深耕“五有”工作体系 以党建实效赋能项目高质量发展——中交建筑二建公司信阳片区党支部党建标杆创建纪实

       信阳片区党支部扎根豫南革命老区，统筹管理17个房建、市政重点项目，总合同额57.3亿元，现有党员9名、入党积极分子2名。面对项目点多分散、建设任务繁重的实际情况，支部坚决摒弃形式化党建，立足项目一线，探索形成五有支部建设体系（思想引领有方法、阵地建设有标准、为民服务有温度、作用发挥有载体、正风肃纪有保障），把党组织政治优势转化为项目建设、人才培育、属地共建的核心动能，实现党建工作与项目履约、安全生产、区域经营深度融合，以实干实绩获评基层党建标杆。

一、铸魂固本，把稳思想引领“定盘星”

       支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化政治理论武装，着力破解理论学习学用脱节问题，推动学习由被动接受向知行合一转变。严格落实党内组织生活制度，创新运用“三维学习工法”，构建领学深悟、研讨对标、践学转化的学习闭环。统筹打造理论课堂、红色课堂、实践课堂，常态化组织专题读书班。充分用好鄂豫皖革命纪念馆、柳林烈士陵园等属地红色教育资源，组织党员开展沉浸式党性教育，实地感悟革命精神，不断提升党员队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢党员忠诚履职、担当作为的思想根基。

二、强基提能，筑牢组织建设“桥头堡”

       紧扣“三基建设”要求，以标准化规范化建设夯实基层组织根基。规范建设党员活动室、党建文化墙，编制《党支部工作一览表》，实行党建工作表格化、可视化管理，推动基础党建工作抓在经常、落到实处。建强支委班子，严格执行民主集中制，支委（扩大）会深度参与项目重大事项决策，建立会议督办落实机制，实现片区多项目统筹管理“一盘棋”。把战斗堡垒建在施工一线，设立党员先锋队、党员示范岗、党员安全监督岗，组建2支党员攻坚突击队，党员骨干驻点一线靠前作战，累计破解各类施工难题13项，让党旗在建设一线高高飘扬。

三、聚力惠民，织就企地共生“同心圆”

       坚持向内凝聚职工、向外服务属地，把服务作为党建工作重要抓手。深入推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工食宿、通勤、休假等急难愁盼，近两年累计办结实事28件，处置职工诉求32条，常态化开展走访慰问，传递组织关怀。深化党建带工建、带团建，广泛开展技能比武、岗位练兵，推行“师带徒”机制，搭建青年成长成才平台。组织党员青年开展志愿服务，深化企地联动共建，积极履行央企社会责任，构建企地同心、干群同向的奋斗共同体，为项目推进营造良好环境。

四、融促攻坚，激活生产发展“动力源”

       牢牢把握国企党建服务生产经营的根本方向，做实做深“党建+”实践模式，推动党建贯穿安全生产、质量管控、技术创新、工期履约全流程。推行党员骨干“揭榜挂帅”，围绕工艺难点、工期瓶颈开展技术攻关，大力推进绿色施工与工艺革新，通过技术优化节约施工成本1460万元。落实安全管控“十二到位”要求，依托党员安全监督岗开展常态化巡查，累计排查整改安全隐患120余处，实现隐患闭环管理。坚持以现场保市场，以高质量履约深耕属地市场，多项工程斩获省、市级工程安全质量荣誉，取得4项省级技术创新成果。

五、清风护航，绷紧正风肃纪“廉洁弦”

       压紧压实全面从严治党主体责任，纵深推进“清新工程”建设。常态化开展纪法宣教和警示教育，组织签订廉洁承诺书，全面排查岗位廉洁风险点，推动案件警示、纪法学习、风险识别贯通落地，促进 “三不腐”机制在项目一线落地见效。紧盯关键岗位和重点人员，编制《强化项目监督工作手册》，打造项目廉政文化阵地。持之以恒落实中央八项规定精神，纠治形式主义、官僚主义，涵养争先、实干、创新、协同、合规、廉洁的文化导向，锤炼党员干部忠诚干净担当的过硬作风，守住工程优质、干部优秀的底线。

       下一步，支部将以标杆获评作为新起点，杜绝“重创建、轻长效”，推动标杆从“创建完成”转向“常态提质”。持续深化学用结合，把理论学习转化为破解项目痛点难点的实际能力；提炼固化“五有”工作经验，发挥标杆辐射带动作用；持续深化党建业务深度耦合，把组织优势转化为市场竞争与项目履约优势；坚持严管厚爱并重，既做实职工服务、深化属地共建，也筑牢基层廉洁防线，以高质量党建持续赋能片区高质量发展。

       文/图：方莉莉

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