基层党建标杆创建 | “三着力”+“三激活” 促进党建经营双轮驱动

无锡融腾项目是集团公司首个“工业上楼”项目,总造价26.33亿元,具有建筑体量大(总建筑面积31.9万平米)、楼层荷载重(首层1.5吨/平方米)、单层楼层高(1#楼单层高15米)、悬挑跨度大(净悬挑跨度54米,重3600吨)等特点。建成后将助力无锡形成科技创新产业集群,实现“产业链-供应链-服务链-创新链”四链一体的新型综合性园区生态体系。

项目党支部成立于2022年12月,党员6人。成立以来支部坚持以“扛旗党建统领”为基调,发扬“扛旗摘星 争创一流”企业品格,营造“支部摘星、党员示范、全员争先”的良好氛围。做实载体支撑,聚焦“七抓”工程这一工作中心,以高质量党建统领项目高质量提质增效。项目荣获2023年“无锡市五一劳动奖状”、“岗位创新能手”、无锡市梁溪区“攻坚克难突击队”流动红旗,梁溪区“精细化”管理红榜,多次在业主飞检中综合排名第一。

1着力强化政治引领,打造“精神动力”,激活“红色细胞”。

一是利用“三会一课”“主题党日”,采取“学习+研讨”“集中+自学”等形式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党纪律处分条例和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话及指示批示精神,严格落实集体研究讨论,进一步增强基层党组织政治功能和组织功能。党纪学习教育中,支部结合公司生产经营工作实际,把党纪学习教育融入日常、抓在经常,通过集体学习、举办读书班等形式,在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫,真正把党规党纪刻印在心中,把法纪规定内化于心、外化于行;二是结合当前党支部组织架构创建具有“战斗力的1+2”队伍(即1个党员先锋队和2个青年突击队)。同时联合工团持续开展“六比六创”劳动竞赛、“青安岗”等一系列主题活动,实现“关键岗位有党员带领,关键环节有党员把控,关键时刻有党员监督”目标。

2着力强化载体支撑,引领“党建融合”,激活“红色质效”。

一是推动党建+生产经营。紧紧围绕生产经营目标,厚植“见红旗就扛,见第一就争”精气神,成立党员示范岗、党员先锋队、青年突击队带头攻坚克难。2023年完成产值2.94亿,占计划的114%。根据项目实际情况,将A地块5号楼作为“党员工程”,并结合项目劳务队伍党员情况成立“党员施工班组”营造出良好的榜样力量,确保5号楼9月30日全部目标实现,用“红色力量”助推项目全面履约。

二是推进党建+安全环保。从党员干部这一“关键少数”着手,严格按照“一岗双责”和“三管三必须”要求,齐抓齐管,落实全员安全生产责任制。开展 “安康杯”知识竞赛、安全演讲、应急救援演练等专项活动,形成党员带头讲安全、抓安全,全员着力保安全的工作局面,营造出和谐稳定的生产环境,以“红色动力”推进打通安全生产“最后一公里”,实现 “零事故、零伤亡”的职业健康安全环保管理目标达605天。

三是推进党建+设计创效。项目是概算中标的EPC项目,无清单、无图纸,同时面对中标后业主立即取消精装修、空调等不利局面。支部牵头组织合同研究、周边项目调研,分析盈亏点,在基础、主体、机电及幕墙工程等方面进行设计优化,实以“红色引擎”推动设计创效。

四是推进党建+人才建设。以“三学三亮三比”主题活动为载体,以“学、亮、比”促实干。通过“师带徒”和优秀部室、优秀员工评定等方式,突出培养各岗位优秀专业人才。针对在“党建+”活动创建中成果突出的部门及个人设立“党员责任区”和“党员示范岗”,持续通过“强党建”为项目建设注入新动力。项目成立以来,共培养员工考取1名建造师、1名工程师通过评审,1人获中交集团优秀共青团员,3人获公司级优秀青年技术干部,项目经营班子获公司 “四好领导班子”等荣誉。

3着力强化作用发挥,促进“示范引领”,激活“红色堡垒”。

党支部以党建“引领力”激发项目“新活力”,严格落实“高质量发展提升年”各项举措,深入推进“基层党支部”建设,全面激活基层党组织“神经末梢”,通过“党员挂牌亮身份”“划分党员责任区”等载体,激发内生动力,将组织优势转化为推动各项工作发展的强劲动力。把提高项目增收创效、安全质量管控,提升企业影响力作为党建工作的落脚点,让党旗飘在生产经营一线、科技创新前沿。同时,支部全面贯彻落实总书记关于打造三大工程的重要指示批示精神,加强品质管理、树立精品意识,把好质量关、安全关,高标准建设优质工程;提高隐患整改、狠抓过程管控,把好防控关、责任关,高要求建设绿色工程;强化风险防控、筑牢思想防线,把好审批关、监督关,高质量建设廉洁工程。下一步,党支部将以创建基层党建标杆为契机,继续以党的二十大精神为指引,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以上率下扎实开展党纪学习教育,推动党员干部立足岗位创优争先,切实将党纪学习教育成果转化为推动项目建设的强大动力。持续建立“党建+N”责任融合体系,把党的领导融入项目各环节,将党建与生产经营同频共振,深度融合,持续构建大党建格局。以党建经营双轮驱动机制建设推广应用,重点抓好“政治引领”“载体支撑”“作用发挥”,激活“红色细胞”、“红色质效”、“红色堡垒”三方面工作。激发党建活力、厚植党建根基,为打造具有核心竞争力的“三型一流”现代化建筑公司贡献更大力量。

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